„Raus aus dem Hamsterrad“ – Bernd Riexinger zum „Neuen Normalarbeitsverhältnis“

26. Juni 2018  Betrieb&Gewerkschaft

Bernd Riexinger in Heilbronn. Jessica Tatti nutzte die Gelegenheit das Konzept kennenzulernen.

Bernd Riexinger, frisch gewählter Parteivorsitzender der LINKEN und Bundestagsabgeordneter, stellte im Heilbronner Gewerkschaftshaus sein Konzept „Neues Normalarbeitsverhältnis“ vor. Was etwas sperrig klingt ist eine notwendige Antwort auf viele dringende Fragen in der heutigen Arbeitswelt.

Nach einem Grußwort des Geschäftsführers der DGB-Region Nordwürttemberg, Bernhard Löffler, stieg Riexinger ins Thema ein. Befristungen, Missbrauch von Werksverträgen und Leiharbeit sind fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt. Ganzen Beitrag lesen »

Jessica Tatti auf dem Bundesparteitag

12. Juni 2018  Bundestag, DIE LINKE

Jessica Tatti mit Bernd Riexinger und weiteren Bundestagsabgeordneten und Delegierten aus Baden-Württemberg auf dem Bundesparteitag in Leipzig.

Auf der Homepage der LINKEN sind die Reden des Parteitags nachlesbar.

Erste Rede im Bundestag zum Arbeitsmarkt

Die Bundesregierung rechnet sich nicht nur die Arbeitslosenstatistik schön, sie blendet auch die schlechten Arbeitsbedingungen vieler Beschäftigten aus. Seit der Wiedervereinigung ist das Arbeitsvolumen trotz niedriger Arbeitslosenzahlen nicht gestiegen. Stattdessen hat eine Umverteilung von Arbeit stattgefunden: Die Vollzeitbeschäftigung hat abgenommen, während sich die Teilzeitbeschäftigung mehr als verdoppelt hat. Der Niedriglohnsektor ist unverändert hoch. Viele Menschen müssen in miesen Jobs unter schlechten Arbeitsbedingungen zu Armutslöhnen arbeiten. Vor diesem Hintergrund von guter Arbeitsmarktlage zu sprechen, wie es die Bundesregierung tut, ist blanker Hohn. Prekäre Beschäftigung muss endlich eingedämmt werden. Wir brauchen eine Vollbeschäftigung mit guter Arbeit!

Das Video auf Youtube finden Ihr hier

Tatti: Unilever soll Salamitaktik bei Knorr beenden

Die Bundestagsabgeordnete Jessica Tatti fordert Unilever auf, die stückchenweise Verlagerung von Teilen des Heilbronner Knorr-Standorts zu beenden. Damit reagiert sie auf die erneute Ankündigung des Konzerns Arbeitsplätze aus Heilbronn abzuziehen.
Tatti, die im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales ist und den Wahlkreis Heilbronn betreut, hält die Gründe für eine weitere Verlagerung von Arbeitsplätzen für nicht nachvollziehbar. „Nachdem die Forschungs- und Entwicklungsabteilung nach Holland und die Großverbrauchersparte nach Hamburg verlagert wurden sollen nun Arbeitsplätze in der Produktion abgebaut werden. Das geht auf Kosten der langjährigen Mitarbeiter in Heilbronn und gefährdet mittelfristig den kompletten Standort.“ Dabei sei wichtig, dass der Betriebsrat und die NGG eine Standortsicherung bis 2020 aushandeln konnten. „Für die Beschäftigten ist die Ungewissheit sicher sehr belastend.“

DIE LINKE fordert eine gebührenfreie Kita für Alle!

29. Mai 2018  Allgemein

Kita-Gebühren belasten vor allem Eltern mit niedrigen Einkommen. Das geht aus einer aktuellen Studie der Bertelsmann-Stiftung hervor. In Baden-Württemberg müssen Familien mit bis zu 15,5 Prozent besonders viel ihres Nettoeinkommens für die Gebühren bezahlen, im Durchschnitt sind es 6,7 Prozent. DIE LINKE. Baden-Württemberg fordert eine bundesweit einheitliche Regelung: für einen Rechtsanspruch aller Kinder auf ganztägige, frühkindliche, hochqualitative Bildung – und zwar gebührenfrei!

Jessica Tatti, MdB aus Reutlingen und Mitglied im Bundestagsausschuss Arbeit und Soziales erklärt dazu:

„Es ist nicht hinnehmbar, dass der Wohnort darüber entscheidet, wie stark Eltern durch die Betreuung ihrer Kinder finanziell belastet werden. Alleinerziehende sind besonders von der aktuellen Gebührenpraxis betroffen. Ganzen Beitrag lesen »

Zeitsouveränität statt Entgrenzung der Arbeitszeit

Alle bisherigen Initiativen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit hatten das gleiche Ziel, das Arbeitszeitgesetz im Sinne der Arbeitgeber zu lockern. Die SPD scheint gar nicht zu merken, dass sie sich hier vor den Karren der Arbeitgeber spannen lässt.
Die Arbeitgeber wollen Beschäftigte, die rund um die Uhr verfügbar sind. Diese Idee eines unbegrenzten Arbeitstages ist nicht neu, sondern entspringt dem Denken des frühindustriellen 19. Jahrhunderts. Die Digitalisierung wird von den Arbeitgebern lediglich als Scheinargument vorgeschoben, um fundamentale Rechte der Beschäftigten auszuhebeln. Das Arbeitszeitgesetz aufzuweichen ist weder sinnvoll noch notwendig. Schon heute gibt es genug Möglichkeiten, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten“, erklärt Jessica Tatti, Sprecherin der Fraktion DIE LINKE für Arbeit 4.0, zur Ankündigung einer Initiative für flexiblere Arbeitszeiten durch Bundesarbeitsminister Hubertus Heil.
Tatti weiter:
„Immer mehr Menschen werden durch überlange Arbeitszeiten und Dauerstress am Arbeitsplatz krank. Ganzen Beitrag lesen »

Besuch in Berlin

14. Mai 2018  Bundestag

Gruppenfoto vor der Kuppel des Reichstagsgebäudes.

50 Interessierte aus dem Wahlkreis besuchten Jessica Tatti in Berlin. Neben dem Bundestag wurde u.a. auch Museen und die Parteizentrale der Partei DIE LINKE besucht. Für das Jahr 2018 sind zwei weitere Fahrten geplant, die allerdings ausgebucht sind. Wer für das Jahr 2019 Interesse an einer solchen Fahrt hat, kann sich gerne an den Reutlinger Mitarbeiter Stefan Dreher wenden: jessica.tatti.ma04@bundestag.de

Jessica Tatti trifft SLK-Beschäftigte

Jessica Tatti und die Verdi-Betriebsgruppe vor dem Gewerkschaftshaus.

Die Verdi-Betriebsgruppe der SLK Kliniken hat einen Offenen Brief mit 400 Unterzeichnern an Politiker im Raum Heilbronn verschickt. Der Offene Brief wurde vom Netzwerk Pflege in Bewegung Heilbronn als Petition veröffentlich, die mittlerweile über 3000 Menschen unterzeichnet haben. Die Bundestagsabgeordnete Jessica Tatti aus Reutlingen, die für DIE LINKE den Wahlkreis Heilbronn betreut, suchte daraufhin das Gespräch mit der Betriebsgruppe. Im Heilbronner Gewerkschaftshaus fand am 5.5. ein Treffen zwischen den Beschäftigten und der Bundestagsabgeordneten statt. Tatti interessierte sich für die Arbeitsbedingungen bei den SLK-Kliniken, da bereits im Offenen Brief auf den massiven Pflegenotstand hingewiesen wird, der viele Beschäftigte bis an die Belastungsgrenze bringt. Durch die dünne Personaldecke sei eine gute Pflege nicht mehr zu gewährleisten, wie in den meisten deutschen Kliniken: „Wer an der Pflege spart, tut uns allen keinen Gefallen. Denn nicht nur die Beschäftigten müssen das ausbaden, sondern auch die Patienten. Also früher oder später wir alle“, sagte Tatti und wünschte den SLK-Beschäftigen viel Erfolg bei ihrem Einsatz für bessere Arbeitsbedingungen, betonte aber, dass dringend eine bundesweite Regelung zur Personalbemessung erforderlich ist, die durch die schwierigen Mehrheitsverhältnisse im Bundestag nicht leicht zu erkämpfen sei: „Gerade deshalb sind außerparlamentarische Initiativen wichtig, die Aufmerksamkeit für den skandalösen Zustand in den Krankenhäusern schaffen, um die politischen Entscheidungsträger unter Druck zu setzen. Ich hoffe, dass weitere Politiker des Heilbronner Landkreises zeitnah das Gespräch mit der Betriebsgruppe suchen werden.“

Jessica Tatti bei Friedenskundgebung »Nein zum Krieg« für Deeskalation in Syrien

18. April 2018  Frieden


Über 2000 Menschen haben sich am vergangenen Mittwoch vor dem Brandenburger Tor versammelt, um nach den völkerrechtswidrigen Militärschlägen auf Syrien ein Zeichen für den Frieden zu setzen. Unter ihnen war auch die Bundestagsabgeordnete Jessica Tatti (im Foto 3. von rechts). Die Kundgebung kann auf Youtube angesehen werden: https://www.youtube.com/watch?v=DREmICwD1Uo&feature=youtu.be

Abschaffung des Acht-Stunden-Tags weder notwendig noch im Interesse der Beschäftigten

„Die Forderungen der Arbeitgeberverbände, den Acht-Stunden-Tag und die gesetzlichen Ruhezeiten aufzuweichen, stellen massive Angriffe auf die Rechte der Beschäftigten dar. Hierbei wird die Digitalisierung als Drohkulisse missbraucht, um auf die Politik Druck auszuüben“, erklärt Jessica Tatti, Sprecherin der Fraktion DIE LINKE für Arbeit 4.0, zur Forderung der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände nach mehr Flexibilisierung der Arbeitszeitregeln. Tatti weiter:

„Die Behauptung, das heutige Arbeitszeitgesetz sei starr, ist schlicht unwahr und geht an der betrieblichen Praxis komplett vorbei: Zig Betriebsvereinbarungen zu Langzeitkonten, Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten oder Schichtsystemen belegen, dass Flexibilität in den Betrieben bereits gelebt wird. Ganzen Beitrag lesen »